冬季以来，由于儿科疾病高发，儿科医疗资源不足，好多城市出现了儿童就医困难的问题，“一号难求”、“一床难求”现象频频发生。究其原因：目前国内儿科人力资源存在严重不足。一方面，现行培养体系与儿科特征脱节，1999年，教育部普通高校本科目录调整后，国内医学院校陆续撤销儿科学专业，即使是儿科专业的毕业生也有相当一部分毕业后转为其他专业，研究生选择儿科方向的也很少；另一方面，由于儿科医生责任重、待遇差，儿科医生的流失现象非常严重。据了解，近15年来，全国儿科医生仅增加了5000人，儿科专业医生缺口逾20万。同时，随着国家“全国二孩”政策的放开，儿科医疗资源紧缺导致的供需矛盾会越来越严重地暴露出来。

对此，建议：加大对公益性儿童医院的投入。

各地要根据当地儿科医疗资源总体配置情况，优化儿科资源配置，集中人力、物力、财力，尽快建好市级儿童医院，提高儿童专科医疗机构服务水平，不断满足广大人民群众就医需求，缓解儿童“看病难”的需要。医科院校要重视加强儿科培养体系，以解决儿科医生紧缺问题。

一、加大政府财政投入。儿童医院作为医疗资源最为紧缺的医院，政府应该在人力、物力、财力上给予倾斜，将有限的财力重点投入到百姓需要而同时又缺乏经济效益的领域,充分体现儿童医院的公益性。 

二、以多种方式保障儿童医院利益、提高儿科医生待遇。可通过适当的财政补贴，保证儿童医院医师的年收入不低于市级医院医师的平均水平。也可研究给予儿科医生专科医生专项待遇的办法，给予专项津贴。

三是积极探索研究基金会支持儿童诊疗机构的模式，引导社会力量参与。