在苏州市，课题组实地调研了苏州市立医院本部，就相关问题与护理部、后勤保障部、陪护公司负责人、医院护工代表进行了座谈。

     苏州市立医院陪护有三种模式，分别是“优质护理”、“散陪”和“亲情护理”。其中“亲情陪护”为该院的特色，院方详细介绍了医院开展“亲情陪护”工作情况，就工作前期准备、开展后的效果、收费情况、存在问题等回答了课题组提问。

     在苏州市课题组又走访了苏州市人社局，与人社局、社保基金管理中心、就业处、监察支队、技能鉴定中心负责人进行了座谈，双方就护工用工性质是否属劳动合同关系、护工权益及义务的维护、护理工作专业化职业化、执业准入、明确护工管理主体等方面进行了探讨。

      在南京市，课题组调研了南京市第一人民医院，与护理部负责人、护工代表进行了座谈，了解了医院对护理收费方面存在的困惑，并实地参观了骨科、神经内科病区的护工管理。

     调研结束后，陈迅副主委表示，现阶段及将来社会对护工的需求很大，而相关管理、政策方面存在的问题很多，通过本次调研，课题组将认真总结，尽快形成提案，为政府有关部门提供建议、意见，提出一些解决问题的办法。（俞卫军）